Մենք՝ ներքոստորագրյալ վարորդները, հաճախորդները և համայնքի աջակիցները, կոչ ենք անում .

1. Լրիվ աշխատանքային իրավունքներ հարթակի վարորդների համար. այս իրավունքները երաշխավորված են նահանգային աշխատանքային օրենսդրությամբ Կալիֆորնիայի բոլոր աշխատողների համար, արտոնություններ, ինչպիսիք են գործազրկության ապահովագրությունը, աշխատողների փոխհատուցումը և աշխատավայրի անվտանգության չափանիշները:
   
   

2. Ճկունության և ինքնուրույն պլանավորման պահպանում բոլոր rideshare վարորդների համար :
   
   

3. Նահանգի և/կամ քաղաքային կանոնակարգը, որը երաշխավորում է նվազագույնը $1,75/մղոն և 60¢/րոպե վճարման դրույքաչափ՝ հետևյալն իրականացնելու համար.

   • Բավարար փոխհատուցում ամբողջ աշխատած ժամանակը ծածկելու համար, ներառյալ սպասման բավականաչափ ժամանակը, ինչպես նաև հաշվառում է վարորդների վառելիքի և տրանսպորտային միջոցների բարձր ծախսերը, որոնք նման են Նյու Յորքի ներկայիս կանոնակարգերին:

   • Կյանքի տարեկան ծախսերի ճշգրտումներ. Գումարները ճշգրտվում են տարեկան՝ հիմնվելով կյանքի արժեքի բարձրացման և IRS վազքի փոխհատուցման դրույքաչափերի վրա:

   • Պարտադիր նվազագույն գումարներ. Վարորդները երաշխավորում են $5 ցանկացած ուղևորի համար:
     
     

4. 20% միջնորդավճար , որը երաշխավորում է, որ վարորդները ստանում են ուղևորի կողմից վճարված ընդհանուր ուղեվարձի 80% -ը, պաշտպանելով վարորդների վաստակելու կարողությունը՝ միաժամանակ պաշտպանելով հաճախորդներին չարաշահող գնից:
   
   

5. Ապաակտիվացումից պաշտպանություն/Թափանցիկության ստանդարտներ. արդարացի պատճառի, արդարացի լսումների և թափանցիկության ստանդարտների ընդունում՝ կապված հավելվածում տեղակայված աշխատողների ապաակտիվացման (դադարեցումների) հետ, ներառյալ կորցրած աշխատավարձի փոխհատուցումը, երբ պարզվում է, որ մեղավոր չէ:
   
   

6. Առողջության ապահովագրության կրթաթոշակներ. Այն վարորդները, ովքեր կանոնավոր կերպով աշխատում են, ստանում են առողջության ապահովագրության ծածկույթ, ինչպես պահանջվում է Կալիֆորնիայի օրենքով:

Մենք կոչ ենք անում մեր օրենսդիրներին ապահովել արդարություն և արժանապատվություն բոլոր պլատֆորմի վարորդների համար և դա անել ողջախոհությամբ, պարզ և փորձարկված կանոնակարգով, որը հիմնված է Կալիֆորնիայի ամուր աշխատանքային իրավունքների հիմքի վրա: