Nosotros, los conductores, clientes y partidarios de la comunidad abajo firmantes, pedimos :
-
Derechos laborales plenos para los conductores de plataformas: estos derechos están garantizados por la ley laboral estatal a todos los trabajadores de California, beneficios como seguro de desempleo, compensación laboral y estándares de seguridad en el lugar de trabajo.
-
Preservación de la flexibilidad y la autoprogramación para todos los conductores de viajes compartidos .
-
Regulación estatal y/o municipal que garantiza una tarifa de pago mínima de al menos $1.75/milla y 60¢/minuto para lograr lo siguiente:
-
Compensación suficiente para cubrir todo el tiempo trabajado, incluida una buena cantidad de tiempo de espera, además de tener en cuenta los altos gastos de combustible y vehículos de los conductores, similar a las regulaciones actuales en la ciudad de Nueva York .
-
Ajustes anuales por costo de vida: tarifas ajustadas anualmente según los aumentos del costo de vida y las tasas de reembolso de millas del IRS.
-
Mínimos obligatorios: Los conductores garantizan $5 por cada viaje de pasajero.
-
-
Un límite de comisión del 20% , que garantiza que los conductores reciban el 80% de la tarifa total pagada por el pasajero, protegiendo la capacidad de los conductores de ganar dinero y al mismo tiempo protegiendo a los clientes de precios abusivos.
-
Protecciones de desactivación/Estándares de transparencia: La adopción de causa justa, audiencias justas y estándares de transparencia con respecto a las desactivaciones (despidos) de trabajadores desplegados en aplicaciones, incluida la compensación por salarios perdidos cuando se determine que no hubo culpa.
-
Estipendios de seguro médico: Que los conductores que trabajan regularmente reciban cobertura de seguro médico según lo exige la ley de California.
Hacemos un llamado a nuestros legisladores para que garanticen la equidad y la dignidad de todos los conductores de plataformas, y que lo hagan con sentido común, una regulación simple y probada, construida sobre la columna vertebral de los sólidos derechos laborales de California.